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評論之六:解放思想是推進企業高質量發展的動力之源
來源:哈爾濱電氣集團有限公司 時間:2018-12-14 點擊數:
 

思想是總開關,沒有思想上的破冰,就難言行動上的突破。習近平總書記指出:“解放思想的過程就是統一思想的過程,解放思想的目的是為了更好統一思想。思想統一了,才能最大限度凝聚改革共識,形成改革合力?!奔瘓F公司黨委開展的“解放思想大討論”活動,就是貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神,落實哈電集團第一次黨代會精神的重要舉措。

“歷史從哪里開始,思想進程也應當從哪里開始?!被仡櫣?7年的發展歷程,思想解放和創新發展總是相互激蕩、彼此成就?;仡櫄v史、立足現實、展望未來,解放思想的進程永不停滯,創新發展的腳步永遠向前。

解放思想要堅持實事求是。實事求是,要求我們從實際情況出發,探究事物的內部聯系及其發展的規律,認識事物的本質。在這個過程中,我們要謀全局、轉觀念、求發展,就要正確看待企業的歷史貢獻和發展現狀,正確分析當前面臨的形勢與挑戰,緊扣發展主題,找準聚集點、著力點,在謀劃創新發展思路上下功夫,在解決突出矛盾問題上下功夫,在激發企業改革創新活力上下功夫,形成推動發展的新思路、新辦法、新機制。集團公司第一次黨代會明晰了“12348”發展戰略,實施“五大工程”和八項重點工作任務,為在新起點上推進高質量發展,建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業指明了前進方向、提供了根本遵循。方向已明,目標已定,關鍵在于怎么推動發展和如何實現發展。登高方能望遠,所屬企業要在解放思想的過程中堅持高起點思考、高質量謀劃,從而推動高效率執行,進一步明晰實現企業高質量發展的路線圖和時間表,圍繞既定目標解難題、找出路、干事業。

解放思想要強化問題導向。在宏觀環境與微觀市場發生重大轉變的關鍵時期,如何解決企業當前生存與未來發展問題是我們面臨的最大課題。要保生存、求發展,就要認清和找準問題,下大力氣解決問題,在不斷地認識問題、解決問題的過程中推進企業發展。面對規??偭肯禄v史負擔沉重的問題,我們就要圍繞生產經營主線做好“加減法”:即在保規模、創效益上做加法;在甩包袱、增活力上做減法。面對思想僵化、行動遲緩的問題,我們要解放思想,敢想敢試,全面加強執行力建設;面對體制機制束縛問題,我們要深化改革,用好用足用活各類資源,激發創新創造活力。公司系統要立足產業發展,按照打造“7+1”板塊的產業布局,推進科技創新,完善市場體制機制,搶抓“一帶一路”機遇,在充分發揮傳統產業、重點產品的比較優勢,力?,F有規模的同時,加大力度發展新產業、新模式、新業態,研究制定產品孵化模式,培育發展新動能。要統籌推進現代企業制度建設,深化三項制度改革,不斷激發企業的內生動力。

解放思想要崇尚真抓實干。當前,企業正值轉型發展的關鍵時期,我們不僅要全面打響、更要全力打贏這場攻堅戰。無論是發展的困難期,還是改革的陣痛期,都需要點燃斗志,需要戰士的血性、斗士的狼性,敢于打破慣性思維,敢于沖破風險阻礙。要堅持業績導向,強調執行力,明確行動項,做到項項有人負責、條條有人落實,抓節點、抓落地、抓全過程管控,向行動要成效,出成果。要突出領導干部的“頭雁效應”,思想上帶頭,行動上帶隊,率先垂范,用實際行動感染并帶領廣大干部職工投身到企業改革發展中來。要全面加強黨的建設,有力促進黨建設工作與生產經營的高度融合。要嚴格目標責任,改進考核方式,狠抓各項重點工作落實落地。要加強干部隊伍建設,樹立鮮明導向,為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責,為干事創業的干部撐腰。(評論員:王貴

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