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鍋爐公司、汽輪機公司、電機公司：

    為了加強集團公司的采購管理工作，規范采購行為，建立“公開、陽光、透明”的采購機制，實現規模效益，達到降本增效的目的。經集團公司研究決定，成立獨立建制的集采中心，搭建集團公司統一的電子化采購平臺，組織實施集中采購管理。

    根據集采中心的業務需要，其一般員工崗位編制確定為四人，物資采購、外協分包、招標管理（兼顧信息化建設和應用）和綜合管理方向各一人?，F需你單位按照推薦人選的基本要求，為每個崗位各推薦一名優秀人選，具體要求如下：

    一、工作部門、工作崗位及推薦指數

    工作部門：集團公司集采中心。

    工作崗位及推薦指數：物資采購方向集采業務主管一人；外協分包方向集采業務主管一人；招標管理（兼顧信息化建設和應用）方向集采業務主管一人；集采綜合管理業務主管一人（具有物資采購、外協分包或招標管理等相關崗位閱歷）。

    二、推薦人選的基本要求

    1、全日制大學本科及以上學歷；

    2、五年以上物資采購、外協分包、招標管理（兼顧信息化建設和應用）相應崗位實際工作經歷；

    3、具有較強的業務能力和良好的職業道德操守，身體健康，愛崗敬業，團結合作，綜合文字能力和計算機應用能力較強，組織協調和表達溝通能力突出；

    4、原則上年齡40周歲以下。

    三、有關要求

    1、推薦優秀員工到集團公司總部工作，既是集團公司業務發展和加強集團公司管控的實際需要，也是集團公司總部進一步加強為所屬企業服務的內在要求，請各相關所屬企業進一步增強集團意識，站在發展和大局的高度，精心組織，認真負責，高質量地做好人選的推薦工作。

    2、本次推薦采取組織推薦和個人報名相結合的方式，個人可以直接到集團公司人力資源部咨詢和報名。各企業不僅要將通知精神傳達到企業相關部門的全體員工，還要將本通知公開張貼到企業的相關部門，以及在集團和企業的網站上公示，增加選人用人的透明度。

    3、集團公司將先對推薦人選進行資格審核，然后通過結構化面試的方式擇優選拔確定具體人員。在履行完相關程序后，錄用人員的人事、工資和社保關系調到公司總部，試用期6個月。

    4、請各相關企業于9月11日下班前，將推薦人員名單以及《哈電集團所屬企業推薦人選基本情況登記表》報送到集團公司人力資源部。聯系人：陶興東，工作電話：87998356。

    特此通知。

    附件： 哈電集團所屬企業推薦人選基本情況登記表

                                                                                     哈爾濱電氣集團公司人力資源部

                                                                                          二〇一五年九月八日