哈電集團黨委理論學習中心組圍繞“推進干部能上能下、激勵干部擔當作為”進行專題學習研討
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發布時間：2022-10-30
10月28日，哈電集團黨委理論學習中心組圍繞“推進干部能上能下，激勵干部擔當作為”進行專題學習研討，進一步深入學習領會習近平總書記重要講話精神，更好地理解把握《推進領導干部能上能下規定》（簡稱《規定》）的精神實質，推動領導人員能上能下常態化，以正確用人導向引領干事創業導向，激勵公司廣大領導人員踔厲奮發、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家作出積極貢獻。哈電集團黨委書記、董事長曹志安主持學習，黨委副書記、總經理吳偉章，中心組成員呂智強、都興開、張銳、于龍參加學習。
哈電集團黨委常委、副總經理呂智強首先傳達了習近平總書記關于推進領導干部能上能下的重要講話精神及中組部《推進領導干部能上能下規定》專題培訓班精神。曹志安作中心發言，其他中心組成員作研討發言。
曹志安強調，要嚴格管理干部，推進全面從嚴治黨向縱深發展，充分吸取經驗教訓，強化政治責任擔當，持續深入推進正風肅紀反腐，全面凈化政治生態，營造良好發展環境。堅決破除“官本位”思想和“干部只有犯了嚴重錯誤才該下”的錯誤認識，把真正有思想有能力有水平的同志調整到關鍵位置，更好地推動公司戰略和各項決策部署落地見效、開花結果。
要樹立鮮明導向，激勵廣大領導人員敢擔當善作為，著力抓好《哈電集團黨委關于進一步推進領導人員能上能下的意見》落實，堅持獎優罰劣、獎罰分明。堅持市場化改革方向，大力推進經理層任期制和契約化管理，真正發揮考核的約束激勵作用，充分激發干事創業動力活力。
曹志安就貫徹落實習近平總書記關于推進干部能上能下重要講話精神和《規定》精神強調，要緊密結合學習宣傳貫徹黨的二十大精神抓好貫徹落實，推動各級領導人員全面系統掌握《規定》精神，自覺對照《規定》要求規范自己的履職行為；要強化責任擔當抓好貫徹落實，共同努力把問題解決好、把干部隊伍建設好、把事業發展好；要加強跟蹤問效抓好貫徹落實，為公司實現“三步走”工作安排營造良好的干事創業氛圍。
