哈電集團召開人才工作會議 以務實舉措深入推進新時代人才強企戰略
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發布時間：2023-02-10
2月10日，哈電集團召開人才工作會議。會議深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實中央人才工作會議和中央企業人才工作會議要求，總結工作、交流經驗、部署任務，以更強的責任、更大的力度、更實的舉措深入推進新時代人才強企戰略。哈電集團黨委書記、董事長曹志安出席會議并講話，黨委副書記、總經理吳偉章主持會議，黨委常委、副總經理呂智強宣讀《關于授予“新一代高性能抽水蓄能機組研制”等23個項目哈電集團第二批“頭雁”創新團隊的決定》，黨委組織部對集團新時代人才強企系列政策文件進行解讀。
曹志安指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進人才強國戰略，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，突出強調人才是第一資源，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署。特別是在黨的二十大報告中，習近平總書記對深入實施新時代人才強國戰略作出全面部署，為做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。近年來，集團公司黨委高度重視人才工作，加強黨對人才工作的全面領導，加強人才工作的頂層設計和統籌謀劃，不斷深化人才發展體制機制改革，實施系列人才專項政策，全力打造高素質專業化創新型核心骨干人才隊伍，取得了積極成效。
曹志安強調，要提高政治站位，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于人才工作的重要講話重要指示批示精神上來，進一步增強做好人才工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把人才工作放到新時代人才強國戰略的大局中，放到公司戰略發展的全局來認識、來謀劃、來部署、來推動，以企業人才工作的新成效擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”。
曹志安強調，要堅持系統觀念，進一步深化人才發展體制機制改革，人才工作是一項系統工程，要深刻把握人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰，準確把握企業發展規劃和人才發展規律，健全完善人才工作體系實現“人人皆可成才”，高質量打造技術、管理和技能人才隊伍實現“我要成才”，堅持市場化原則實現“人才為我所用”，在更高起點、更高層次、更高目標上對人才工作進行頂層設計，在人才強企中錨定新坐標、展現新擔當、體現新作為。
曹志安要求，要壓實落靠責任，全力推動新時代人才強企戰略落地，建立“三級組織抓人才”的工作機制，各級黨組織履行好主體責任，組織人事部門發揮好牽頭抓總作用，職能部門密切配合，各司其職，不斷增強推動新時代人才工作的合力。要以目標責任狀為抓手，深入實施“十項重大人才工程”，加快建設戰略人才力量，著力造就拔尖創新人才，精準聚焦重點產業和重點領域，精準培養和引進人才。要堅持政治引領，全力營造良好環境，著力把人才“第一資源”轉化為“第一生產力”和“第一動力”。
吳偉章就貫徹落實會議精神提出要求。一是要提高站位，迅速傳達學習會議精神，準確把握精神實質、內涵要義和任務目標。二是要聚焦戰略需要，全力加強核心隊伍建設，按照簽訂的人才工作目標責任狀和集團公司統一安排部署，加大領軍人才和高端緊缺人才的引進培養力度。三是要加強黨的領導，壓實人才工作主體責任，建立健全“一把手”抓“第一資源”和“三級組織抓人才”機制，打造具有哈電特色、“近悅遠來”的良好人才生態和企業文化。
會上，公司領導向第二批集團公司“頭雁”創新團隊進行了授牌，“頭雁”代表進行了表態發言。電機公司、佳電股份、閥門公司3家企業黨委主要負責同志進行了人才工作經驗分享，其他企業進行了書面交流。曹志安代表集團公司黨委與所屬企業黨組織簽訂了《2023-2025年人才工作目標責任狀》。會議發布了《哈電集團人才強企15條》《關于優化新時代人才發展體系的實施意見（試行）》《哈電集團科技人才需求地圖（2023-2025年）》等文件。
會議以視頻形式召開，在集團公司總部設主會場，外地所屬企業設分會場。科技人才代表、技能人才代表以及總部各部門、直屬單位、所屬企業主要負責同志，所屬企業分管干部、人才、科技工作的相關負責同志、有關部門負責同志，集團公司黨委組織部、創新與數字化部、黨群工作部、黨委辦公室有關同志分別在主會場、分會場參加會議。