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       為深入貫徹落實黨的二十大精神，落實中央人才工作會議、中央企業人才工作會議的部署要求，充分滿足企業轉型發展的客觀需要，一段時期以來，哈電集團先后舉辦了財務領軍儲備人才、數智化和儲能“三個條線”的專題培訓班，進一步加大領軍人才和急需緊缺人才的培養力度。

       6月3日至11日，哈電集團在上海國家會計學院舉辦財務領軍儲備人才培訓班，從服務集團整體發展戰略出發，以綜合能力培養為中心，著力提升哈電集團會計隊伍整體素質和會計工作整體水平。哈電集團黨委常委、總會計師都興開出席開班式并講話，上海國家會計學院黨委書記張鋒出席開班式，集團范圍內28名財務領軍儲備人才參加培訓。

       8月28日至9月1日，哈電集團在所屬鍋爐公司人才培訓中心舉辦數智化人員培訓班，聚焦“賦能工程”復合型智能化人才培養要求，著力培養數字化和智能制造轉型人才，加快推進數智化轉型。集團范圍內45名數智化人才參加培訓。

       9月18日至22日，哈電集團在哈爾濱工業大學高級管理培訓中心舉辦儲能人員專題培訓班，助推集團公司在產業布局上加快向“三個系統”的產業布局轉變，在商業模式上加快向“三商”的發展定位轉變，在企業形態上加快向創新型企業轉變，在生產方式上加快向智能制造轉變。集團范圍內61名儲能人才參加培訓。

       黨委組織部、計劃財務部、創新與數字化部，以及鍋爐公司有關負責同志參加上述活動。